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　　南方日報訊 （記者/李秀婷 實習生/唐易婷 通訊員/盧廣巨）12月6日上午，一場針對衛生職業技術畢業生的招聘會在廣州醫科大學舉行，參加招聘會的單位近200家，為3000餘名畢業生提供就業崗位12164個，供需比達1∶4。
　　招聘會吸引了包括廣州醫科大學直屬8所附屬醫院、廣東省中醫院等省市區屬醫院，以及海外星辰、大森林等知名藥企。今年有20多家新用人單位進入招聘會，包括深圳、東莞、佛山、番禺、肇慶、江門、清遠等地區的公立醫院、企業和民營醫療機構，還有部分大型三甲醫院的新院區。
　　“衛生技術人才年年都供不應求。”廣醫衛生職業技術學院黨委副書記盧穗華介紹，去年，廣醫衛職院中職畢業生就業率（含升學率）為96.67%，專業對口率高達91.14%，大專畢業生就業率為98.69%，對口率為84.43%，就業質量均有所提高。
　　筆者在現場看到，肇慶、清遠、江門等地的招聘攤位前排起了長龍。來自清遠的臨床醫學畢業生小吳告訴筆者，受學歷所限，他回生源地就業比較有優勢，“二三線城市的競爭壓力沒那麼大”。
　　盧穗華介紹，近年來大專畢業生就業有兩個明顯趨勢，一是逐漸向珠三角地區的社區醫院、基層醫療機構沉澱，二是逐漸轉向生源地。“對於中高職學生來說，基層就業競爭沒那麼大，而生源地為了吸引人才採取了一些保障措施，如提高薪酬、入編等”。
　　值得註意的是，這兩年，老年護理行業發展迅速，在醫葯類高校的招聘會上，參加招聘會的康復中心及老人院逐年增加，需求旺盛卻屢屢遇冷。這次過來招聘老年護理崗位畢業生的廣州市老人院等4家單位，也只能從護理專業招人。
　　“市場已經有了，但畢業生還沒有。”盧穗華說，目前市場上的養老護理人員中，95%以上沒有執業證書，持證率不足5%，而各衛生職校都幾乎沒有針對老年護理的專業，廣醫衛生職業技術學院也是今年首次開設中職“老年人服務與管理”專業。　　（原標題：畢業生就業現回鄉發展趨勢）